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比如最近在小米高管中比较活跃的尚进，就是金山系的老人返巢。　　但这是一个成功率的问题，不是商业模式的问题。

　　这是为什么我们今年会听到那么多悲伤的创业失败故事，而这仅仅是开始而已。　　员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。

　　比如中邮基金(834344.OC)，2015年11月挂牌以来到现在还没有流通股。也正是因为这种场景化的需求，文案需要设计，价值无可替代。

　　半年以后，王公权被一位朋友拉去硅谷参加一个5000多人的互联网展示会，他一下子被迷住了。　　员工就算做了事情没有结果，还是有工资可以拿的。

因此，如果一辆车停在ETCP停车场15分钟内还没有人将车租走，附近运营站就会派人把车开到运营中心去，以减少停车费用，并对车辆进行维护和充电。所以相信的是不断实现构想规划对应市场匹配的团队，而不是创业者。